Buon pomeriggio,
condivido le Sue prime tre righe ed anche , la non fattibilità di una delle mie soluzioni proposte , ma potrebbe essere preso in considerazione l' alternativa di una rotazione delle ferie spettanti del personale addetto ad asili nido e materne.
Tale proposta non penso che apporti delle spese aggiuntive , ma piuttosto da la possibilita ad alcune risorse di poter lavorare almeno tre settimane anche ad Agosto ( lascio la settimana di Ferragosto momentanemente fuori da tale questione): nei periodi di ferie il personale è ugualmente retribuito .
Tale idea può essere implementata inizialmente in forma ridotta ( a zona , a settimana ecc.) per testare e rilevarne la partecipazione; però proviamoci !
Nel frattempo , tanto per rimanere nel tema inoltro un articolo scritto oggi , da cui traspare una qualità già migliore a Milano , ma pur sempre costosa.
Rimanendo a disposizione per ogni ed eventuale informazione e/o suggerimento inoltro i migliori saluti.